Profesionalna kadra

Cel projektu

Głównym celem projektu jest wykreowanie lubuskiej polityki kształcenia i doskonalenia kadr systemu oświaty, odpowiadającej strategicznym kierunkom rozwoju regionu, zapewniającej wysoką jakość zarządzania i organizacji działalności oświatowej.

Celami szczegółowymi projektu są natomiast: umożliwienie uczestnikom projektu rozwoju oraz zwiększenie ich kompetencji. 

Projekt zakłada wsparcie towarzyszące w postaci zwrotu kosztów dojazdu oraz poczęstunku na zajęciach.

Grupy docelowe

Projekt zakłada objęcie wsparciem 150 nauczycieli oraz pracowników administracji oświatowej (tj. kadry administracyjnej i zarządzającej oświatą w szkołach i placówkach oświatowych i ich organach prowadzących), którzy chcą podnieść swoje kompetencje i kwalifikacje w zakresie organizacji, zarządzania, finansowania oraz monitoringu działalności oświatowej.

Działania w ramach projektu realizowane będą zgodnie z perspektywą równości płci (równy dostęp do szkoleń dla kobiet i mężczyzn) oraz polityką równych szans. Polegać będzie to na dopuszczeniu do uczestnictwa w projekcie w równym stopniu kobiet i mężczyzn, osób w różnym wieku, wykształceniu, statusie majątkowym, zamieszkałych na terenach wiejskich i miejskich, osób niepełnosprawnych.

Rekrutacja

Zgodnie z polityką równych szans rekrutacja zorganizowana zostanie w oparciu o jasne i przejrzyste zasady.

Proces rekrutacji rozpocznie się wraz z akcją inf.-prom. projektu. Wszystkie informacje na temat projektu i możliwych form wsparcia dostępne będą w siedzibie projektodawcy (CKUiP) oraz na stronie internetowej  http://www.cku.zgora.pl/PL/196/POKL/

Warunkiem przystąpienia do projektu będzie wypełnienie formularza zgłoszenia, który zawierać będzie informacje pozwalające określić kwalifikowalność potencjalnych uczestników do udziału w projekcie. Decydować będzie kolejność zgłoszeń.

Pozostałe osoby wpisane będą na listę rezerwową. Jako formę zabezpieczenia przed wycofaniem się z projektu przewidziano umowę zobowiązującą do ukończenia kursu/studiów podyplomowych, za wyjątkiem wypadków losowych (choroba, zmiana miejsca zamieszkania, etc.).

Szkolenia

W ramach projektu zaplanowano realizację następujących szkoleń:

1.Gospodarowanie nieruchomościami w oświacie (16h – 3 edycje)

2.Zamówienia publiczne w oświacie (16h – 3 edycje)

3.Finanse publiczne (16h – 3 edycje)

4.Nadzór pedagogiczny (16h – 3 edycje)

5.Zastosowanie technologii informacyjnych w oświacie (16h – 3 edycje)

6. Zarządzanie jednostką oświatową  (16h – 3 edycje)

Dodatkowo w ramach tego zadania planuje się organizację studiów podyplomowych dla 10 uczestników. Do wyboru będą następujące kierunki:

1.            Zarządzanie zasobami ludzkimi

2.            Pozyskiwanie funduszy z UE

3.            Rachunkowość

Deklaracja uczestnika PK SW

Regulamin rekrutacji I SW